Natur/Menschen-Freundezähler – Teamsystem für mehr Leistung und Freude

Ein System für dein Team, um für mehr Stimmung, Leistung und Wohlfühlklima zu sorgen.

Erklärung:

Alles dreht sich um den Zähler.

Er schafft ein gemeinsames Ritual, fördert das WIR-Gefühl und stärkt individuelle Leistung auf spielerische Weise.

Alle werden für den täglich steigenden Fortschritt im Team gefeiert, weil jeder immer etwas dazu beiträgt, dass man einem gemeinsamen Ziel näher kommt:

Kleine Überraschungen und/oder die Teamaktivität am Wochenende.

Erläuterung der Vorbereitung:

Jedes der Hexagramme steht für ein Mitglied, welche im Laufe der Woche mittels einem Edding und das Markieren durch ein ‚X‘ gekennzeichnet werden, dass sie geschrieben wurden. Somit wächst die Anzahl an Mitgliedern im Team täglich.

Du kannst dir als TL überlegen, was du deinem Team bei Erreichung von Bronze/Silber/Gold ermöglichen möchtest. Ob du selbst etwas Geld in die Hand nimmst oder nur das reine Medaillengeld nutzt, ist dir überlassen.
Diese kannst du dann bei Vorstellung am Sonntag präsentieren und mitteilen.

Belohnungen bei Bronze, Silber und Gold:

Bronze:
Eine motivierende Rede bzw. Zusammenfassung der bisherigen Woche und eine kleine Überraschung meinerseits

Zum Beispiel:
1. Einen Kuchen backen oder einen Nachtisch für nach dem Abendessen kaufen
2. Jeder aus dem Team hat einen kleinen Wunsch bei mir frei, z.B., dass ich einen Dienst übernehme, jemanden eine Kleinigkeit bis 2 Euro mitbringe oder sonstige kleinere Gefallen (hier kannst du gerne erwähnen, dass man nicht übertreiben soll)

Effekt: Bewusstmachung des bisher erreichten Team-Ergebnisses, positiver Abschluss des Tages, weil alle Klatschen und sich freuen

Silber:

Eine Art Wichteln

Eins für dich
&
eins für mich!

Jede/r zieht am Sonntag einen Namen. Diese Person ist dann die/der geheime Freund*in. Das bedeutet, dass jede/r herausfinden darf, was die Person, die man gezogen hat gerne mag. Jede/r hat also die Aufgabe, die Person etwas mehr kennen zu lernen, um herauszufinden, womit man ihr/ihm eine Überraschung machen kann.
Wenn Silber dann erreicht wurde, darf jede/r aus dem Team eine Kleinigkeit bis 5 Euro besorgen (das Geld erstatte ich).
Am Abend kommt das Team dann zusammen und jede/r wird beschenkt.

Effekt: Das Team interagiert miteinander und es entstehen stärkere Verbindungen. Die Auseinandersetzung mit der Person, die beschenkt werden soll trainiert das Empathievermögen. Außerdem kann laut den Daten der Random Acts of Kindness Foundation Freundlichkeit gegenüber Anderen – zum Beispiel durch Schenken – unsere Energie steigern, Lebenserwartung verlängern und Liebe und Glücksgefühle intensivieren.
Und ist es nicht schön, zusammen zu sitzen und jede/r wird beschenkt?! Eine Runde der Dankbarkeit und Freude – ohne eine große Investition.

Gold:
Ich habe verschiedene Teamaktivitäten recherchiert, die wir bei Gold machen können. Ich habe 3 Aktivitäten herausgesucht und diese dann am Donnerstag Abend vorgestellt. Das Team hat dann die Möglichkeit sich auszutauschen und abzustimmen, welche Aktivität es bei Gold werden soll.

Beispielaktivitäten

Tretbootfahren, Lasertag, Paintball, Kletterwald, Kanu-Tour, GoKart-Fahren, Freizeitpark, Therme

***Erweiterungsidee bei Bronze: Ich habe jemanden aus dem Team die ‚heimliche‘ Aufgabe gegeben, bei Erreichung der Mitgliederzahl für Bronze jeder Person aus dem Team eine Kleinigkeit zu kaufen. Eine individuelle Aufmerksamkeit, wie ein Ü-Ei, einen leckeren Tee, eine Gesichtsmaske, vegane Gummibärchen – whatever, Hauptsache individuell. Die Person hat dafür eine Geldsumme von mir erhalten (bspw. 10-20 Euro) und sollte diese Kleinigkeiten am Frühstückstisch mit einer kleinen Rede einleiten und dann an jeden überreichen.
Effekt: Bewusstmachung des bisher erreichten Team-Ergebnisses, positiver Start in den Tag, weil alle Klatschen und sich freuen

Genereller Ablauf im Team:

1. Der Zähler wird als A0/A1-Plakat an einem gut sichtbaren und gemeinschaftlich genutzten Ort aufgehangen.
   
2. In der Teamansprache am Sonntag wird der Zähler und die Belohnungen, bei Bronze/Silber/Gold erklärt
   
3. Ebenfalls am Sonntag:
   Jede/r erhält eine geheime Aufgabe oder mehrere Personen bilden ein Team pro Aufgabe
   
   Musikfrau/Musikmann: erstellt eine gemeinsame Playlist, erfragt Lieblingssongs der anderen im Team und sorgt somit dauerhaft für gute Musik
   
   Motivatoren: Hypen das System und die vorgestellten Teamaktivitäten, motivieren andere zu Höchstleistungen
   
   Klingler*in: Jeden Abend trommelst du oder eine andere Person ALLE zusammen, sodass sich das Team vor dem Zähler versammelt. Ich habe dafür eine klassische Klingel gekauft. Du oder die Person, der du die Aufgabe übertragen hast, eröffnet mit ein paar Worten das abendliche Ritual. Hierfür sind motivierende, witzige Personen gut geeignet. Jede/r macht dann reihum so viele ‚X‘, wie er/sie Mitglieder am Tag geschriebe hat. Jeder erhält vom gesamten Team Beifall.
   
   Beifallklatschen: Gerade am Wochenanfang braucht es, neben dir als TL, mindestens eine weitere Person, die laut jubelt und klatscht bei jeder Person, die ihre Kreuze macht. Der Beifall wird sich im Team dann etablieren, weil alle mitmachen und jeder dann auf gleiche Weise (egal ob viele oder wenige MG) gefeiert wird!
   

Bei Fragen zum System oder zur Heransgehensweise, melde dich gern bei kea.franken@wesser.de