Willkommen 2026! Unser neues Bezahlungsmodell ermöglicht es dir mit einer guter Leistung deine Provision zu steigern. Die Kombination von Jahres- und Wochenfaktoren, Jahresprämien und einem Runner-Bonus ermöglicht über das Jahr hinweg klare Verdienstsprünge. Eine individuelle Vorschussregelung belohnt gute Qualität und Teamleitungen werden zusätzlich für einen gute Eigenleistung in den Teams motiviert. Schau es dir an – Wir freuen uns auf ein erfolgreiches Jahr 2026 mir dir!
💶 Dein Verdienst richtet sich nach deiner wöchentlichen Einheitenleistung und deinem Level. Je nach Stufe liegt dein Faktor zwischen 4,00 € und 8,50 € pro Einheit, plus rückwirkendem Jahresfaktor von bis zu 3,50 € pro Einheit.
📅 Monatsabrechnung
Die Auszahlung erfolgt jeweils bis zum letzten Werktag des Folgemonats. Dabei werden 100 % deines Gesamtanspruchs minus deiner individuell hinterlegten Stornorücklage berücksichtigt.
🏆 Jahresprämien
Ab 400 (nur für JP), 1.200, 2.000 und 3.000 (nur für AP) Einheiten im Jahr erhältst du 150 €, 300 €, 500 € oder 1.000 € Prämie.
🏃 Runner-Bonus
Die Anzahl der aufeinanderfolgenden 30-EH-Tage bestimmt die Länge deines Runs.
Ein Run beginnt ab 2 Tagen, wird sonntags oder bei <30 EH unterbrochen und ist auf maximal 6 Tage begrenzt.
Wichtig: Deine Punkte (1 Punkt = 1 €) kannst du im Prämienkatalog einlösen oder auf Anfrage auszahlen lassen.
🌱 Jungprofi Easy Start
Im ersten Jahr sind dir 2.400 € in den ersten vier Arbeitswochen garantiert. Wenn deine Einheitenleistung höher ist, wird der höhere Betrag ausgezahlt.
👥 Teamleitungs-Bonus
Teamleitungen erhalten einen zusätzlichen Faktor pro geworbener Einheit. Der Teamleitungs-Bonus beträgt 1,00 € pro geworbener EH in Woche 1–4, 1,50 € ab Woche 5, und 0,50 €, wenn die TL ab der 5. Woche als TL als Profi in einem Team ist.
💸 Vorschuss (abhängig von deiner Stornoquote)
Dein Vorschuss richtet sich direkt nach deiner aktuellen Stornoquote:
<10 % = 75 % | <15 % = 70 % | <20 % = 65 % | <25 % = 60 % | <30 % = 55 % | <35 % = 50 % | <40 % = 45 % | ≥40 % = 40 %.
📊 Stornorücklage
Die Höhe deiner Stornorücklage richtet sich nach individueller Festlegung durch den Vertrieb oder nach deiner Stornoquote:
<10 % = 85 % | <15 % = 80 % | <20 % = 75 % | <25 % = 70 % | <30 % = 65 % | <35 % = 60 % | <40 % = 55 % | >40 % = 50 %.
Die Stornorücklagenabrechnung (STRL) erfolgt halbjährlich.
🏠 Quartier & Einsatzprämie
Ab 15 MG pro Woche übernehmen wir deine Quartierkosten. Zusätzlich erhältst du 50 € Einsatzprämie pro Woche bei mindestens 4 Arbeitstagen.
🚗 Teamfahrzeuge – WICHTIGE ÄNDERUNG
Der Anteil des Teamautos wird automatisch bei der Monatsabrechnung abgezogen und ist nicht mehr Teil der wöchentlichen Vor-Ort-Kosten. Sonstige Wochenkosten werden weiterhin separat im Team beglichen.